Czy szefostwo spółek miejskich i gminnych powinno być wybierane drogą otwartego naboru, a jeśli tak się nie dzieje – to dlaczego? Pytania dotyczące tego zagadnienia trafiły ostatnio do naszej redakcji.
Na przełomie września i października nastąpiła zmiana prezesa Zarządu Spółki Baseny Wisła. Tadeusza Papierzyńskiego zastąpiła Karolina Wantulok. O ruchu tym poinformował burmistrz Wisły Tomasz Bujok na swojej stronie społecznościowej.
„Karolina ma duże doświadczenie w zarządzaniu, a także wiedzę i doświadczenie w obszarze turystyki, tak ważnym dla funkcjonowania naszego miasta” – pisał wówczas Tomasz Bujok.
Informacji tej nie poprzedzała wiadomość o otwartym konkursie na prezesa spółki. Brak otwartego naboru poruszył czytelnik w liście do naszej redakcji. „Dobór kadr do organów spółek winien odbywać się w sposób transparentny, gwarantujący wybór osób o najwyższych kompetencjach” – twierdzi nasz czytelnik.
Zapytaliśmy burmistrza Wisły, dlaczego podążono tą, a nie inną ścieżką.
– Od momentu powstania spółki Baseny Wisła funkcję prezesa zarządu pełniły dotychczas trzy osoby. Żadna z nich nie została wybrana w drodze konkursu. Pani Karolina Wantulok, jako czwarty prezes zarządu, objęła stanowisko 1 października br. na podstawie decyzji Rady Nadzorczej Spółki, ponieważ to właśnie do jej kompetencji należy powoływanie i odwoływanie członków zarządu. Przepisy prawa, w tym Kodeks spółek handlowych, nie nakładają w tym przypadku obowiązku przeprowadzania otwartego naboru czy konkursu, jak ma to miejsce np. przy zatrudnianiu pracowników samorządowych. Określają natomiast wymagania, jakie musi spełniać osoba powoływana do zarządu spółki. Pani Karolina Wantulok wymagania te spełnia, podobnie jak spełniali je jej poprzednicy – odpowiedział Tomasz Bujok.
Włodarz Wisły nie ma wątpliwości co do wysokich kompetencji nowej szefowej Basenów Wisła.
– Pani Karolina Wantulok nie jest osobą przypadkową, a decyzja o powierzeniu jej funkcji prezesa ma przede wszystkim uzasadnienie w jej wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i znajomości lokalnego rynku. Posiada stopień naukowy doktora oraz wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu, zdobywane m.in. na stanowisku dyrektora największego hotelu w Wiśle. Doskonale zna specyfikę branży turystycznej, która ma przecież kluczowe znaczenie dla działalności spółki Baseny Wisła. Od lat współpracuje również z przedsiębiorcami, a jako prezes Wiślańskiej Organizacji Turystycznej posiada szeroką wiedzę o potrzebach i możliwościach rozwoju lokalnej turystyki. W momencie, kiedy pojawiła się potrzeba powołania nowego prezesa, pani Karolina Wantulok była osobą, której doświadczenie, kompetencje i znajomość lokalnej branży turystycznej w pełni odpowiadały potrzebom spółki. Uważam, że jest bardzo dobrze przygotowana do pełnienia tej funkcji – dodaje.
Czytelnik uwagę na nieco inny aspekt całej sprawy: „Nawet jeśli pani Karolina Wantulok posiada odpowiednie kompetencje, brak transparentnej procedury w zestawieniu ze zbieżnością nazwisk w lokalnym samorządzie natychmiast wystawia ją na zarzuty o nepotyzm. Otwarte postępowanie ucięłoby wszelkie spekulacje” – twierdzi czytelnik, zauważając że nazwisko Wantulok pojawia się w składzie obecnej Rady Miasta Wisła oraz w koligacjach rodzinnych burmistrza. Włodarz Wisły te wątpliwości rozwiewa.
– Odnosząc się do sugerowanych koligacji rodzinnych, zapewniam, że pani Karolina Wantulok nie jest ze mną spokrewniona. W Wiśle wiele osób nosi te same nazwiska, co nie oznacza automatycznie istnienia więzów rodzinnych. Podobnie jest zresztą z nazwiskiem Bujok, które nosi wielu mieszkańców naszego miasta, choć nie są członkami mojej rodziny. Jestem przekonany, że wiedza i doświadczenie pani Karoliny Wantulok przełożą się na dalszy rozwój spółki Baseny Wisła, a najlepszą oceną tej decyzji będą efekty jej pracy – kwituje Tomasz Bujok
